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        党建领航 安全保障——记安徽建工建筑工业公司特色安全管理工作

        发布时间:2022-01-26 来源:建筑工业公司 撰稿人:余意、张倩、蒋守全 浏览次数:719

           近日,安徽建工建筑工业有限公司获评“安全生产标准化二级企业”。这是建筑工业公司在企业现有规?;∩纤芑竦玫淖罡呒侗鸢踩曜蓟芾砉ぷ鞯燃冻坪?,标志着建筑工业公司安全生产标准化工作再上新台阶。

           近年来,建筑工业公司围绕企业方针和目标,树立“以人为本、生命至上、严守规则”的安全理念,不断摸索改善和创新,建立了一套完善的、适合产业化工厂发展的安全文明生产管理体系,为企业的可持续健康发展撑起安全“?;ど ?。


        “安全生产标准化二级企业”证书

        党建领航聚合力,构筑特色安全管理格局

           工业公司作为建工集团首个建筑产业化基地,肩负着绿色智能转型和技术创新发展的重要使命。针对新型业态专业性强、新员工多,大型设备多、高处吊装作业多,外来观摩学习多、环境卫生要求高、安全技术保障管理难度大等诸多难题,在安全文明创建活动中,坚持党建引领,注重加强思想政治建设,强化党组织领导,发挥党员先锋模范作用,以党建带动安全文化范围,将党建与安全生产紧密结合,破解安全管理难题,实现“安全无隐患、管理无缺陷、环境无死角”的安全文明示范基地目标。

        党员监督岗

           建筑工业公司以理念宣贯、意识培植为先导,树立“靠技术杜绝重大事故,靠管理防止零星事故”的安全思想,成立党员文明环境监督和文明环境工作机构,车间设立党员安全文明监督岗,将安全管理任务下发至小组党员,定期检查督促确保目标聚焦不偏移,评选示范党员,树立先进党员典型充分起到党员模仿带头作用,促进安全目标达成,培养员工珍爱生命、提升素质的安全文明习惯。日常管理工作中,党支部将安全管理工作作为党建工作融入生产工作的重要抓手,经常带领各班组和人员走出去参观学习,开展内部经验交流活动,通过典型引路、现场推广,提升全员安全工作本领。与此同时以党员骨干组成的管理团队经常性以单位、车间、班组各级层面为主体,分别按季度、月、旬、日,实行定期检查验收,使安全标准化管理工作整体水平得到进一步巩固和加强。值得一提的是在疫情、汛情防控一线,在复工复产前沿,在重大课题攻关,各类急难险重任务的安全管理工作上,党组织始终以领航聚合力,带动公司闯出一条特色安全管理之路。

         

        支部组织有关人员前往江淮汽车厂参观

        创新管理添动力,助推企业健康平安发展

           以教育为主,惩处为辅。工厂里面大多数时候任务重、工作忙,为赶进度,工人有时候就会出现侥幸心理,认为偶尔一两次不按操作章程作业没有关系,久而久之就会养成习惯性违章。有一次,二号线员工钱某操作布料机时,在设备未完全停止运行就从布料机上跳下来,被正在巡检的安全工作人员发现,对其进行了批评教育,此外,按照公司制度需要交纳200元罚金。当时工业公司正在开展“反三违”(违章操作、违章指挥、违反劳动纪律)活动,根据活动要求钱某针对当时的违章行为发了朋友圈,在朋友圈描述自己的违章行为、进行了深刻反省,并邀请工友监督,朋友圈工友纷纷为他敢于认错改错的态度与决心点赞,随后根据活动办法公司对钱某的违章罚金进行了免除。自开展特色“反三违”活动以来,公司通过朋友圈集赞的方式已对7名违章人员进行了安全宣传警示教育,点赞数430余次,此次活动的开展进一步规范了职工的操作行为,有效降低了车间作业人员违章率。

           让员工当主角,在职工安全教育实效上“下功夫、做文章”。四号线员工袁某长期在布料机振捣岗位作业,模台布料振捣混泥土噪声大,按照公司要求必须佩戴耳塞,加之当时天气炎热,袁某对此很不理解并且存在抵触情绪,经处罚后拒不改正。安全部门通过走访袁某家庭,告诉袁某家人袁某的违规行为和危害,嘱托袁某家人对袁某长吹“安全枕边风”,在家庭和公司的双重教育下,作为家庭顶梁柱的袁某意识到了自己的错误行为,及时改正,此后在未出现此类违规操作。

         

        亲情家访活动

        “亲爱的爸爸,工作时候一定要注意安全,我和妈妈在家等你平安回来!”,工业公司还积极开展“亲情寄语”活动,在广大职工群体里征集安全亲情寄语,让职工家属面对镜头对自己的孩子、父母、丈夫、妻子表达一份牵挂与关爱。这些充满关爱、亲情的话语,将公司安全教育顺延到每个职工家庭,有时自己亲人的一句话,不亚于一堂安全教育课的效果?;疃诩?,工业公司共走访慰问27名职工家庭,拍摄记录了53条安全亲情寄语,并剪辑成网络短视频在公司车间、食堂滚动播放,增强全体职工安全意识,营造出浓厚的安全生产氛围。

        每日安全宣誓  

           这种“点赞”“反三违”警示教育、公司家庭联动改违章的特色安全管理工作只是工业公司多项安全措施的其中之一。在扎实开展安全管理工作的基础上,建筑工业公司安全管理团队还结合企业生产实际积极探索员工情绪化看板、多样“班前教育”等创新安全教育方式,大大提升了员工的安全素养,有效降低了车间作业的违章率,逐步带动大家从“要我安全”转变为“我要安全”。

        7S管理树形象,打造环境体系五星现场

          公司大力推行7S(整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全、节约)管理,以此为契机全面提升车间安全文明环境为作业人员提供了一个舒适、整洁、明亮的作业场所。公司还设立安全文化长廊、安全角、黑板报、宣传栏等安全文化阵地,定期更换内容。通过自编“安全经”以郎朗上口、通俗易懂的方式讲述各车间各岗位安全注意事项时刻提醒各岗位工人珍爱生命、远离违章。

        公司安全文化长廊

           得益于多措并举,建筑工业公司生产环境干净整洁、作业岗位防护设施齐规范。年初,公司成功获评合肥市“四星现场”,9月1日职业病危害现状评价通过了专家评审;公司质量、环境、职业健康管理体系符合国家标准获得体系认证,并荣获安徽省首家绿色建材产品认证。

            安全生产只有起点,没有终点。建筑工业公司将一如既往地把安全生产标准化工作推进下去,严格贯彻落实安全标准化的要求,将安全责任制落实到实处,全面提高员工的安全意识,更加扎实的做好安全工作,为公司快速发展提供安全保障。

        推行7S管理第二阶段

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